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西易集團公司企業文化建設和營銷系統搭建培訓

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西易集團公司企業文化建設和營銷系統搭建培訓

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【摘要】:
為進一步提升西易各級領導干部的經營管理和領導水平,增強團隊凝聚力、向心力和創造力,推動全年工作目標圓滿完成,9月24日,集團公司培訓中心組織110多名副職以上領導干部和營銷人員,進行為期一天的企業文化建設專題培訓,目的是通過這次培訓,增強廣大領導干部職工的擔當意識、責任意識、創新意識和執行能力。此次培訓特邀秦皇島昊水企業管理咨詢有限公司總經理、首席培訓落地咨詢師田川老師授課。

為進一步提升西易各級領導干部的經營管理和領導水平,增強團隊凝聚力、向心力和創造力,推動全年工作目標圓滿完成,924日,集團公司培訓中心組織110多名副職以上領導干部和營銷人員,進行為期一天的企業文化建設專題培訓,目的是通過這次培訓,增強廣大領導干部職工的擔當意識、責任意識、創新意識和執行能力。此次培訓特邀秦皇島昊水企業管理咨詢有限公司總經理、首席培訓落地咨詢師田川老師授課。西易村黨委書記、能源集團公司董事長兼總經理苗杰同志主持,他要求培訓期間要嚴格遵守培訓紀律,認真聽講;同時要做好課堂筆記,本次培訓時間長、涉及面廣、知識點多,課后繼續消化吸收。

田老師緊扣“企業文化建設”這一主題,上午講述了管理動力系統、企業發展瓶頸、企業文化建設的落地等13個知識點,下午著重講述了企業執行力和營銷文化等10個知識點,為我們獻上了一堂豐盛的知識大餐。尤其是有針對性地講述了家族式企業文化建設意義,具有很強的理論性、針對性、指導性,使我們進一步提高了意識形態和行動自覺。田老師授課語言生動,內容詳實,理論深入淺出,有力的促進了西易干部隊伍加強文化建設的積極性和主動性。

苗杰要求,一要充分認識舉辦本次培訓的意義,增強學習培訓的自覺性和主動性。珍惜這次學習機會,全面提升自身素質和能力,充分發揮領導干部先鋒模范帶頭作用,以對西易事業高度負責的精神和態度認真學習。二要堅持理論聯系實際的原則,融會貫通地學以致用。能夠帶著職責學、帶著問題學、帶著初心使命學、帶著收獲回到工作崗位,不斷加強和改進工作方法,扎實推進日常經營管理的各項工作。

培訓結束后大家紛紛感到,田老師授課理論結合實際、通俗易懂、風趣幽默,操作性極強,并表示要切實把本次專題培訓的收獲融入到推動西易高質量高速度發展的具體實踐中。

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